五一调休又上热搜为什么越来越OB视讯官网被吐槽

  新闻资讯     |      2023-05-21 23:35

  今年五一正好是周一,正常休息一天,加上周末,三天假期挺好。但是今年的安排却是东拼西凑,调休调成了五天。消息一出网友们纷纷有话要说了。今年的调休目的性很强,为了经济恢复,为了拉动消费,真是费心了。

  从经济学角度看,时间能创造财富,就有了经济价值。据说能创造价值的东西,就会被纳入资本主义的剥削体系中。马克思说过资本主义的基础就是盗窃他人的劳动时间。于是钟表控制了工人的作息,电灯延长了工人的工时,生产力的发展让工人的休息时间越来越少,休息逐渐成为一个奢侈品。

  在那万恶的旧社会,工人为了争取休息的权力,在中国领导下不断斗争,掀起了一次次的工人运动。1949年建国后颁布了一部全国年节及节假日放假办法,中间修订了几次,沿用至今。建国伊始百废待兴,为了搞建设,当时全年的公共假期只有七天。加上一周单休的政策,一年只能休息59天。

  而且这种休假制度只有城镇干部才能享受。动乱年代的1967年,国务院直接废除了春节假期,假期出现了倒退。一直到79年才恢复建国制定的放假办法。

  改革开放后,随着经济发展,劳动强度加大,单休制度难以适应现实。工作六天,礼拜天还得做家务看孩子,照顾老人。当时有句话叫:战斗的星期天,疲惫的星期一。国务院在1994年把六天工作制改成了五天半,实行起来就成了大小周,这一周工作五天,下一周就工作六天。

  当时国内经济不景气,工厂开工不足,劳动生产率低下,经过有关部门计算,每周多休息一天既节约社会整体能耗,也促进消费,反而是经济高效的。于是1995年直接普及双休,这才有了全年110天的休假。假日安排和经济民生密切相关,多一天休息反而促进了经济。

  1997年亚洲金融危机爆发,中国也受到了波及,国内消费低迷。1999年实行黄金周,春节五一十一统一改成三天休息.

  中国人的法定假期第一次增加到10天,背后算的同样是经济账。经历了金融危机的冲击,中国急需活跃消费市场,给大家更多的假期,让大家出门旅游、消费无疑是见效最快的手段之一。

  这种安排的效果明显,仅1999年的第一个国庆黄金周,全国出游人数就达到了2800万,旅游综合收入141亿。

  2000年国务院牵头十四个部门组建假日办。旅游人数快速增加,但是硬件设施跟不上,市场承载不了,结果就是体验极差。

  政策修修补补,大家却感觉比往年更累了,怨声一片。2014年,假日办就被裁撤了,改成了国务院旅游工作部际联席会议制度,看这个名字就让人感觉放假安排可能主要就是为了旅游业为目的。

  我们的法定节假日总数没有经过科学民主决策。也没有正式立法,现在全国放假安排的依据还是国务院2013年改的那本放假办法。这只是一个行政法规并不是法律,而具体的法定节假日怎么放,怎么调休,还要等到临近年底,由部际联席会议提出意见,报请国务院批准。

  总之给人的感觉是假期的天数坚决不能多,放假依然有照顾旅游业的考虑。有很强的功利主义色彩,而不管是假日办还是后来的部级联席会议,都没有进入政府机构,全靠每年开几次会协调沟通。

  一些可能的建议是,全国人大通过一部统一的假期法,把制定假期的权利收回人大。保障假期规范化,国务院在制定每年放假办法时就有法可依。例如公假调休连续上七天班该怎么解决呢?劳动法规定,用人单位每周至少保证劳动者一个休息日。

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  现在的条文都没有对调休原则做出明确的规定。并且双休是写入宪法的,当然不能随意修改。当出现超过六天的工作日时,又该依据哪部条文呢?给假期立法迫在眉睫。

  牵头制定节假日安排的是旅游部门,服务的是旅游业,如果让这个部门主导制定劳动者的调休时间,难免有偏向旅游业利益的嫌疑。

  参考一下邻国日本。比如为了方便和双休日联动,日本有四个节假日直接安排在了周一。为了避免调休造成生活节奏混乱,规定把两个休息日中间的工作日也变成休息日,尽量让假期只多不少,让百姓有更多的获得感。

  我们放假也可以用这种弹性的办法,碰到日子排不开的情况,与其去调去凑,不如干脆多给大家放一天,皆大欢喜。

  休息不只是为了创造消费,更是劳动者的自然权力。马克思曾经说过时间是人的积极存在,它不仅是人生命的尺度还是人发展的空间。

  如果从企业的经济价值考虑,那员工的假期应该越少越好。但国家不只是企业,不能只考虑经济效益,而要考虑假期对社会和家庭的影响,放假并不仅仅是为了再次工作恢复精力,还有陪伴父母养、育子女、提升自己的目的。

  列宁说过不会休息的人就不会工作。随着经济发展和社会生活方式的改变人民群众对节假日也越来越重视。

  二十多年过去了,大家对长假、黄金周也有了更成熟的认识,和自己的想法,很多人不愿意去人山人海扎堆了,假日的多元化和个性化需求更加明显。而拼凑出来的假期也不是大家出行旅游的第一选项了。即使是调休也希望是合理的人性化的调休,而不是生拉硬拽的硬凑。返回搜狐,查看更多